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长财咨询财务思维怎么样,长财财务咨询课怎么样

作者:admin2023-06-28 04:03:21

一、一个管理者应该具备哪些财务思维

一个管理者应该具有财务盈利模型。

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赚钱思维。

财务合理分配思维,利用财务杠杆撬动大蛋糕的思维。

员工薪酬计算离不开考勤工时的准确统计。

出勤计时工资,加班工资,休假人员调配,全勤绩效,工效分析等管理离不开一套好的考勤工时软件,人员的合理利用才能创造更多的财力好用的考勤管理系统推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时休假计划,加班分类统计,加班调休,加班合规管控,出勤实况查询,工时统计,工效分析等精细化管理。

京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下模块:1、考勤设备服务:主要实现远程打卡数据实时上传2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。

所以在考勤工时计算中不是特别精准。

考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。

很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。

并设置清零有效期5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。易倍体育全站

同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。

员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算薪酬9、工效分析:大数据挖掘。

员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持10、定制开发:微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。

实现真正的企业一体化数字管理。

避免多套系统对接,多头维护,降低维护成本。

二、什么是财务思维,它对中小企业的管理发展很重要吗?

财务思维简单来说就是运用财务管理的思路,对经营思维进行拓展,它是管理层正确做事必备的思维,所以长财咨询开设的管理层财务思维是企业高管的必修课,对企业管理发展特别重要。